Despido sin causa clara: Si la empresa no da una razón específica o detallada en la carta de despido.En la decano parte de los conflictos de carácter laboral, ayer de que el trabajador acuda a poner una demanda contra la empresa en los Juzgados de lo Social, es obligatorio cumplir un paso previo ,que consiste en intentar alcanzar un acuerdo fuer